法学院2010届毕业生共有146人，考取研究生31人，考研率达到21.2%，取得了历史性突破，使学院的考研率在学校保持了三连冠。

法学院组织员工考研，有非常好的传统，其基本做法可以概括为“五步曲”。一是精心组织考研表彰和考研动员大会。每年都召开考研表彰暨考研经验交流大会，把对应届毕业生的考研表彰和下一届毕业生的考研动员结合起来。因此，每一届员工报名考研的积极性都非常高。据统计，连续四届毕业生，报考人数最少的班级也有13人，最多的班级有19人。二是定期邀请青年教师和员工返校介绍考研复习方法。及时跟踪与指导员工的复习，提高员工专业课的复习质量。三是在考前邀请在读研究生返校为员工进行答疑，缓解员工考前的紧张情绪。四是毕业班辅导员（班主任）及时掌握考研员工的思想动态，对考研员工既要“逼”，又要对个别员工“减压”，“因人而异”地做好员工的引导工作。五是在考研成绩公布以后，及时召开考研员工会议，给员工讲解面试的技巧和方法，提供研究生调剂的相关信息，讲解调剂的方法、策略，并利用全院教师的资源，向报考学校的导师推荐员工，使上线员工尽可能多地录取。

2010届毕业生考研的成功，使我们再一次体会到了“谋事在人、成事在天”、“事在人为”的道理。

31名考研同学的成功经历虽各有不同，但他们都有一些共同点：第一是恒心，持之以恒，坚持到底，毫不懈怠；第二是合理安排考研计划、合理安排考研时间；第三是没有给自己留退路，决不轻言放弃。在考研路上，只有坚定的人才会成功。第四是不好高骛远，根据自己的实力来选择学校和专业；第五是信心，我们普通院校的员工不比重点大学的员工差，在考研的战场上我们同样可以竞争一下。