法学院国家奖学金拟推荐员工量化指标

实施办法（试行）

         为鼓励法学院员工勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，根据《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》，本着公正、公平、公开的原则，制定本办法。

第一条  符合《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》基本申请条件。

第二条  获得国家奖学金的员工为公司在校生中二年级以上（含二年级）的员工。同一学年内，获得国家奖学金的家庭困难员工可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。

第三条  在校期间学习成绩优异，原则上按上学年成绩班级排名前列，社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出。

第四条  思想政治类加分，按申请人在校期间基本表现情况进行累加，加分不超过5分。热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚信守信，道德品质优良，有奉献精神和大局意识，具有模范带头作用。积极参加公司党员服务站活动、志愿者服务活动，以党员服务站活动记录以及相关活动证明材料为依据。遵守校规校纪方面，无迟到旷课、考试违纪、公寓违纪等情况。思想政治类加分有申请人提供材料，由学院学工系统老师具体打分。

第五条  学业状况由奖学金及学业绩点类加分构成，按申请人上学年期间获得的分值进行累加。

（一）奖学金加分

综合一等奖学金：5分；综合二等奖学金：3分；综合三等奖学金：2分；单项奖学金：1分；其他未列出的校级非资助类奖学金：2分（只针对贫困同学的奖学金不加分）。

（二）学业绩点加分

5-4.6：5分；4.5-4.0：3分；3.9-3.6：2分；3.5-3.3：1分；3.3以下不加分。

第六条  专业竞赛及科研类加分，以参加全国“挑战杯”老员工课外学术科技作品竞赛、中国“互联网+”老员工创新创业大赛、“创青春”全国老员工创业计划竞赛、员工科技创新基金资助项目等，按照校级、市级和国家级的分值计算。

（一）参加省部级如“挑战杯”等大型科技创新活动，获得校级一、二、三等奖的分别记4、3、2分，获得市级一、二、三等奖的分别记7、6、5分，获得国家级奖项的记8分。

（二）参加校级员工科技创新基金资助项目、创新创业大赛并顺利通过结题验收的，按照课题小组成员贡献排序，取前三名分别记2、1、0.5分（课题结题时要求发表论文的不再计算发表论文的加分），校级学习兴趣小组等按照课题小组成员贡献排序，取前三名分别记1、0.5、0.3分（只针对贫困同学的发展性资助项目不加分）。

（三）专业论文在CSSCI刊物发表文章1篇记8分，CSSCI拓展版记6分，在中文核心刊物发表文章一篇记4分，在一般刊物发表文章一篇记2分；获“天平杯”法学论文大赛一等奖记1分，二等奖记0.8分，三等奖记0.5分；参加国家版权征文比赛获一等奖记4分，二等奖记2分，三等奖记1分，鼓励奖记0.5分。

第七条  评优类加分，含国家级、市级、校级、院级的优秀干部、优秀员工、优秀团员、优秀团干，以盖章单位级别为准予以加分。国家级：6分，市级：4分，校级：3分，院级：1分。

第八条  职业资格类加分包括参加国家认可的职业（从业）资格考试或技能考试并取得证书，记2分。与学习相关的英语六级、四级、计算机二级证书等。通过大学英语六级记2分、四级记1分，三级记1分（根据学校政策只要求通过三级的少数民族员工），以最高分值记分；通过全国普通高等学校非计算机专业员工计算机联合考试(CCT)中的二级记2分。驾照不计分。

第九条  学团活动、社会实践及班级表现加分以申请人参与学院学团各项活动情况、参与社会实践由学团办、分团委分别打分后取平均分；班级表现情况由辅导员、班委根据同学平时表现分别打分后取平均分。三项分值最高各1分。

第十条  公司员工工作领导小组具体负责组织评审工作，思想政治类、学团活动、社会实践及班级表现等加分应在汇总分数和名单前进行打分，禁止汇总排序后根据人选打分。

第十一条  根据学院员工工作领导小组评审结果，提出学院当年国家奖学金获奖员工建议名单，在学院进行不少于5个工作日的公示。公示无异议后，报学校研究审定。

第十二条  本办法（试行）由法学院负责解释，如有与上级有关政策规定相矛盾的，按上级有关政策执行。

附件：             法学院国家奖学金拟推荐名单加分表

                                                                                    法学院

                                                           2018年10月31日