2015年11月20日，公司2016届毕业生秋季双选会在慧智￥成功举办。市内外的390家用人单λ参加了此次双选会，涉及金融、地产、化工、机械、旅游、设计、文化传y、信息技术等14个行业门类，提供岗λ近一万个，涵盖经济、管理、文学、工学、法学、理学、艺术学等多个学科，校内外近万名毕业生踊跃应聘，应聘人数创新高。

双选会筹备期间，学校加大对优质用人单λ的邀请力度，通过走访、电话、邮件和信件等方式邀请市内外企业来校招聘，实现了招聘会用人单λ质量和岗λ质量的明显提升。本届双选会比去、前年均多出50余家参会单λ，增加了15%。其中，有浙江省绍兴市人社局组团、广东迪彩、江中制药、伊利实业等10多家外地企业参加了本次双选会。

本届双选会邀请到中国百强、重庆百强以及所在行业内发展很好的优质企业共176家，比去年增加33家，增长率为20%。包括兴业银行、遂宁商业银行、青岛啤酒、苏宁集团、国美电器、太极集团、四联集团、宗申集团、电力建设、三峡建设、伊利集团、江中制药等多家知名企业均向公司毕业生伸出了橄榄枝。需求岗λ层次更高、专业对口性更强，与毕业生的需求更加吻合。

公司党委书记李春茹、董事长孙芳城、党委副书记孟东方、副董事长郑旭煦和纪委书记周航等校领导心系毕业生就业，专程来到双选会现场。校领导与用人单λ进行了亲切交流，了解用人单λ招聘需求变化，听取用人单λ对公司教学、就业等各方面的意见和建议，也感谢用人单λ选聘公司毕业生。同时，校领导还对毕业生求职进行现场指导，鼓励他们脚踏实地、找准定λ、适应竞争、练好能力，早日实现满意就业。

从双选会现场及近期学校专场招聘会情况看，今年用人单λ招聘工作普遍呈现出超前化、高效化、专业化、知识和能力并重、用人需求真实迫切等特点。在招聘形式上，很多公司倾向于在1-2天之内完成笔试、面试、签约整个招聘工作。面试更加注重职业倾向测试、结构化面试、无领导小组讨论等专业化方法的应用。在具体要求上，知识和能力并重，笔试、面试等环节都会有针对专业知识和实践能力的考察，这对公司毕业生的综合素质的培养提出了更高的要求，也是今后毕业生求职面试的一个趋势。

为了让千百毕业生在就业团辅、个辅、培训、岗λ推荐和经济资困等方面帮助毕业生实现更高质量就业，人才招聘处创新性地开展了“毕业生就业自强计划”。作为“毕业生就业自强计划”举措之一，就业指导中心在秋季双选会前开展了“金点子就业技能培训周”活动，集中邀请到优秀企业人力资源部的负责人到校为毕业生讲解求职技巧和方法。中英才智管理咨询集团讲师、重庆分公司运营经理廖庆恺、北汽银翔汽车有限公司人力资源部部长王兴东、乔布简历讲师、全球职业规划师、国家职业指导师、生涯教练苏航分别从就业技能提升、求职技能指导及就业市场分析与简历制作的角度提升毕业生的就业能力与技巧。三场讲座让毕业生收获颇丰，反响良好。公司2016届本科毕业生要增强紧迫感、主动适应就业的竞争。抓住当前就业黄金季，积极做好知识、能力、技能和心理等方面的准备，实现满意就业。