人力资源外包/教育信息咨询/家政服务，保险代理，品牌推广，教育信息咨询，企业管理咨询，商务信息咨询等的一家综合型企业。

目前派遣企业：

   宗申集团、聚翰、群光集团、达方电子、东风小康

合作企业：

富士康、英业达、旭硕、精元、仁宝、新普、纬创

重庆总公司地址：陈家坪长途汽车站对面和平商务大厦5-8

联系方式：023—68170100

公司网址：http:www.cqhongchirl.com

二、招聘岗位 

经理助理：FUZONGJINGLI（2名）

□ 岗位职责

协助经理完成公司业绩和部门日常管理，同时协助经理进行市场分析、报表分析、内部管理、完成公司销售任务等相关工作；

辅助商务代表进行客户服务、客户二次开发等相关工作，为客户解答公司产品和服务相关问题和建议。

□ 要求

1.男女不限，年龄：23-35岁，社交广泛，工作有魄力；

2.具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力；

3.有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力；具备敏锐的市场洞察能力和应变能力，良好的客户沟通能力和文字表达从事过营销和从事过三年以上人力资源者优先(应届生亦可）

区域经理：QUYUJINGLI（2名）

□ 岗位职责

负责区域公司的工作业绩及部门日常管理；开拓新市场,发展新客户；

负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

负责区域的工作策划和执行，完成公司下达的业绩任务；

管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

□ 要求

1．男女不限,年龄22-40岁.市场营销等相关专业；

2．1-2年以上销售行业工作经验，(应届生亦可)业绩突出者优先；

3．反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4．有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战.)

 市场主管:SHICHANGZHUGUAN（10名）

□ 岗位职责

根据市场部的规划，进行多样化市场渠道拓展;

定期参加会议和培训，完成工作日报表等其他工作；完成上级交代的其它工作.

□ 要求

     1.男女不限,年龄21-25有良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题能力服务意识；工作态度积极，主动性强， 良好的团队合作精神和客户服务意识;

2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

3.有敏锐的市场洞察力，有强烈的企图心、责任心和积极的工作态度.

资源主管:ZIYUANZHUGUAN（20名）

□ 岗位职责

在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；

负责招聘相关管理制度和工作流程；根据行业和公司发展状况，协助制定相关招聘政策和措施；协助监督控制各招聘专员的日常工作，以期达成既定目标；

□ 要求

1.人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历限制，对现代人力资源公司管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

2.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

3.具有解决复杂问题的能力，很强的计划性和实施执行的能力；较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

行政/文员：XINGZHENG/WENYUAN（2名）

□ 岗位职责

起草和修改报告、文稿等，及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；

负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；

员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理，保证公司所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。

□ 要求

1.女性，形象好，气质佳，年龄在20-30岁。文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2.二年以上相关工作经验（应届生亦可）；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公 文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

3．工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

 一旦录用，作为储备干部，发展待遇从优！

 这是一个有朝气、有活力、有毅力、有战斗力的团队，高职位、高薪资，全部由您的能力来决定。晋升空间大，只要您够有能力，有魄力，有目标，勤奋，有胆识，坚持，宏驰敞开双手欢迎您的加入！