为落实学校《关于做好2020届毕业生延期开学期间就业工作的通知》内容，保障毕业生疫情期间生命健康安全并成功就业，更好地完成学院就业工作。3月2日上午，法学院召开就业工作线上视频会，学院就业工作领导小组全体成员参加会议。

公司开启就业指导网络化服务工作。面对突如其来的疫情，聚集型的春招大潮无法按原计划进行，毕业生找工作陷入困境。为全力做好在疫情期间毕业生就业工作，学院开启就业指导网络化服务模式，线上邀请合作单位开展法学院2020年春季网络招聘会活动，搭建用人单位与员工的求职平台。同时，学院微信公众号开辟线上就业专栏，充分挖掘全院教师社会资源，老师们齐心协力想办法，学院收集发布就业信息，为毕业生提供服务。辅导员老师们利用网络平台和线上方式了解每位同学的就业需求，并对员工求职简历、求职礼仪等进行指导，对贫困员工、就业困难员工等进行一对一重点帮扶。总之，毕业生可以通过微信群、QQ群、公众号、咨询电话等各种途径，随时获取就业相关信息。

加强考研员工帮扶工作。公司搜集整理员工考研成绩，对同学们的情况进行摸底和研判，以往面对面的指导和帮扶，在特殊时期也纷纷采用电话、网络等线上服务推进，指导员工积极准备复试。同时，加强员工的心理辅导和心理建设工作，提醒同学们备战和防疫两不误，强调学习上有问题联系老师，生活上有需要找学院，帮助同学们解决困难。

公司统筹谋划积极作为。李自维书记总结强调，在疫情期间，学院要做好防疫和就业工作两不误，全体教师要加强员工的引导与帮扶，毕业生应调整心态、乐观自信，聚焦核心、切忌盲目，做好准备、调整战略，结合自身的优势和劣势，把握自己的核心求职目标，提高应聘成功率，积极推进学院就业工作。