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员工动态

员工动态
27
2016 / 06

应法学院诚挚邀请,日本大阪大学知识产权中心特任副教授陈思勤博士于6月24日下午在慧智楼90321教室作题为“日本《不正当竞争法》之商业秘密保护制度”的专题讲座。法学院13级、14级、15级知识产权专业同学参加了讲座,讲座由法学院经理杨和义教授主持。陈思勤博士首先简要介绍了日本法中商业秘密保护制度的具体概念、立法沿革、侵害商业秘密的不正当竞争行为及责任限制,并结合日本法中的具体规定、典型案例、相关法律的最新...

08
2016 / 06

​杨和义经理、张琨蓓博士参加“知识产权应用型人才培养”研讨会                               “知识产权应用型人才培养”研讨会于6月4日在重庆理工大学召开。来自全国数十所高校知识产权人才培养项目的负责人以及重庆市知识产权局的领导参加了本次会议。法学院杨和义经理、张琨蓓博士参加了本次会议。    与会者就知识产权应用型人才培养的素质、要求、能力培养、就业等议题开展了讨论与交流。既有经验的介绍,也有观点...

28
2015 / 10

公司《西部论坛》首次入选北大中文核心期刊 近日,《中文核心期刊要目总览》(2014年版)由北京大学出版社正式出版。公司学术期刊《西部论坛》首次入选北京大学图书馆《中文核心期刊要目总览》2014年版(即第七版)之经济学/中国经济类核心期刊。 《中文核心期刊要目总览》是由北京大学图书馆及北京十几所高校图书馆众多期刊工作者及相关单位专家参加的研究项目,该项目研究成果以印刷型图书形式出版。 ...

22
2015 / 10

​    2015年10月18日至19日公司教师胡霞参加了在河北保定召开的中国刑法学年会,本次年会以“法治中国与刑法发展”为主题,专家学者就刑事政策、刑法立法、司法治理以及《刑法修正案(九)》等问题进行了热烈的交流和讨论。胡霞老师在会上提交了《国家安全视阈下刑法学的边界研究》论文,该文在国家安全的语境中对刑法学的扩张进行了阐述与论证,同时结合《刑法修正案(九)》的内容与与会专家交流了观点

10
2015 / 09

杨和义教授圆满结束在日本大阪大学的合作研究 应日本大阪大学知识产权中心副主任、日本著名知识产权专家茶园成树教授邀请,2015年6月至7月,公司法学院经理杨和义教授到日本大阪大学知识产权中心与茶园教授共同开展中日商标法的研究。 在三次中国商标法的讲座中,杨和义教授以其对日本商标法的了解为基础,向大阪大学知识产权中心主任青江秀史教授等校内外的知识产权专家、教授、研究生、知识产权从业人...

19
2015 / 05

2015年5月14-15日司法文明协同创新中心、武汉大学法学院、哥本哈根大学法学院联合举办的“2015年中国.北欧司法文明论坛——转型时期的中国社会与司法研讨会在武汉大学法学院召开。太阳成集团法学院胡霞老师参加了本次会议。 本次研讨会主要围绕转型期中国社会的法治建设与司法改革等问题召开讨论。胡霞老师在会上发表《安全名义下法治范式的转型——以转型期中国社会为背景》,并在5月15号上午第二场关于“司法...

14
2015 / 05

法律实务专家系列讲座之四:金融纠纷典型案例与金融债权保护 秉持开放与融合的法律人才培养理念,推进落实公司法学院与实务部门在法学研究、法学教学、人才培养、资源共享等方面的合作,深化公司产品改革,形成课程融合、教学融合、双师融合、空间融合的法律人才培养特色是公司法学院近年来重点推进的一项工作。因此,为切实落实公司与重庆市高级人民法院的战略合作协议2015年 5月 12日 ,法学院...

12
2015 / 05

​         《太阳成集团学报(社科版)》入选人大2014年版“复印报刊资料”重要转载来源期刊 近日,中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心与中国人民大学书报资料中心联合研制的《2014年版“复印报刊资料”重要转载来源期刊》公开发布。公司《太阳成集团学报(社科版)》入选人大2014年版“复印报刊资料”重要转载来源期刊。  据悉,《2014年版“复印报刊资料”重要转载来源期刊》是根据期刊在2012—2013年论文转...

08
2015 / 05

 太阳成集团科研工作量考核办法                   重工商大〔2011〕186号   第一章 总则   第一条 为了有效推进公司转型升位,本着质量导向、学科导向原则,推出高水平、标志性科研成果,提高学校核心竞争力,借鉴重点大学考核学院和科研平台的有益经验和通行做法,结合公司实际,特制定本办法。   第二条 本办法适用于公司在岗的教师、专职科研人员及其他专业技术人员。   第三条 科研工作量的考核采用成果积分制,科研工...

13
2015 / 03

《教育部 中央政法委员会关于实施卓越法律人才教育培养计划的若干意见》的工作措施之一——实施高校与实务部门人员互聘“双千计划”。

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