重工商大〔2004〕341号

关于印发《太阳成集团关于进一步加强学风建设的实施意见》的

通  知

校内各部门：

《太阳成集团关于进一步加强学风建设的实施意见》经二00四年十一月二十五日董事长办公会议通过，现予公布实施。

 附件：《太阳成集团关于进一步加强学风建设的实施意见》

                                                    太阳成集团

                                    二00四年十二月七日

主题词：印发 加强学风建设 实施意见 通知

主送：校内各部门

太阳成集团董事长办公室             2004年12月7日

                                            （共印60份）

太阳成集团关于进一步加强学风建设的实施意见

（董事长办公会二OO四年十一月二十五日会议通过）

学风建设是高等教育改革和发展中一个永恒的主题。学风是学校创品牌、树信誉、求生存、谋发展的基础，是校风最重要的组成部分，是一所大学办学理念的集中体现。优良学风是学校最宝贵的财富之一，是提高教育质量的重要条件，是老员工成才的重要保证。为了进一步加强公司学风建设，把学风建设工作落到实处，抓出成效，特制定本实施意见。

一、        主要问题

目前，公司学风建设中存在以下主要问题：

（一）对学风建设在学校发展中的地位和作用认识不够，部分教师在学风建设中的主导作用发挥不充分。

（二）少数员工缺乏明确的学习目的，学习动力不足。员工个体及员工班级在学风建设中的主体作用发挥不够。

（三）有的员工学习纪律松懈，考勤制度执行不严，部分教师对课堂纪律疏于管理。

（四）部分员工专业思想不稳定，存在厌学情绪。

（五）缺乏学风建设方面行之有效的具体措施，工作不够深入，有的部门和院系流于形式。

二、基本思路

全面贯彻党和国家的教育方针，坚持学校的办学指导思想，紧密结合公司迎评促建工作的具体目标，在2003年开展“学风建设年”活动的基础上，继续推进和切实加强学风建设，全员育人，积极引导，强化管理，突出重点，重在建设，注重实效，开拓创新，推动公司学风建设上新台阶。

三、组织领导

为加强对学风建设工作的领导，学校成立学风建设工作领导小组。

组 长：王崇举

副组长：黄志亮、郑旭煦

成 员：党办、校办、员工处、教务处、科研处、研究生处、组织部、宣传部、团委、保卫处、财务处、图书馆、南岸校区员工公寓管理委员会、江北校区员工公寓管理委员会、总务处、实业总公司等部门负责人和各院系主管员工工作、教学工作的党政负责人。

四、主要内容

（一）狠抓教风建设，促进学风发展

1、充分发挥教师的主导作用，激发员工学习的内在动力、提高员工学习的主动性和积极性。

2、加强师德师风建设，教师应以自己的敬业精神和良好的执教方式来调动员工学习的积极性，以良好的教风带动学风建设，真正做到为人师表，教书育人。

3、教师对课堂教学全面负责，在保持授课内容的知识先进性，努力提高课堂教学质量的同时，要加大对员工课堂出勤、课堂纪律的管理力度。教师是维护课堂纪律秩序的第一责任人。

4、教师要及时、认真地进行辅导答疑，虚心接受员工提出改进教学方法的意见，积极参与对员工学习质量的评价工作。

5、严格执行《太阳成集团教学管理工作条例》、《太阳成集团教学事故处理办法》，发现问题，坚决查处。

6、积极探索本科生导师制，选拔优秀教师和管理干部担任本科班级或小组的导师，加强对员工的成材引导、心理援助、就业及专业指导。

（二）严明课堂纪律，严格秩序管理

1、规范课堂纪律秩序。上课前，员工必须关闭自己随身携带的通讯工具。上课时，员工必须认真听讲，做好课堂笔记，不得睡觉，不得做与课堂学习无关的事情，特殊情况需经教师同意后方可离开教室。

2、严格考勤制度。员工考勤登记应真实、规范。员工上课迟到、早退15分钟均按旷课处理。任课教师在上课时有责任、有义务对员工出勤情况进行点名检查，并将有关情况及时通报该班辅导员（班主任）。每周五，各班班长或学习委员应将一周内的本班考勤情况报告辅导员（班主任），对旷课员工要及时给予批评教育，达到处分条件的，坚决处分，绝不能包庇。

凡一学期有两次无故旷课的员工，取消其奖学金评选资格，一学年有三次无故旷课的员工，取消其优秀员工等各种荣誉的评选资格。上述员工的综合素质考评成绩按规定予以扣减。

3、严格遵守请假制度。员工因病、因事不能上课必须办理请假手续，请假规定按《太阳成集团员工请假考勤暂行办法》的规定执行。对明知员工无故离校而不报不查，或对已无故离校员工在三日内仍不知情的有关员工干部、辅导员（班主任）和教师要追究其责任。各院系、辅导员（班主任）对毕业年级员工外出实习和求职期间应加强安全教育，严格请假制度，维护正常的教学秩序，保证员工顺利完成学业。

4、严格双休日及节假日管理。双休日的周日晚上各班级必须进行晚点名，进行人数清点。节假日员工离开重庆市必须请假，并按学校规定的时间返校，节假日结束返校的当天晚上各班级必须进行人数清点，对未返校的员工要及时查找并报告相关部门。

5、严格教室秩序的管理。员工必须认真遵守《太阳成集团教室管理规定》。上课班级员工要保持教室内的清洁整齐，下课离开之前应由本班值日生将教室课桌内和地板上的纸屑等有形垃圾捡拾干净，并将黑板擦净。

（三）强化自习纪律，严格作息制度

1、抓早操，促早读。员工应严格按照《太阳成集团关于强化员工早操的管理办法》的要求，培养早起的习惯，提倡运动半小时，早读半小时。一年级实行集中统一出操，由学校统一考勤，二、三年级根据院系制定的方案进行晨跑或其他方式的锻炼，由院系考勤。各院系分管员工工作的书记、辅导员（班主任）应经常性地对员工早操和早读的情况进行检查，发现问题及时处理。   

2、 严格晚自习管理。周日至周四晚，员工应在晚上7：30—9：30，自觉到教室或图书馆参加晚自习。教务处将全校教室按院系员工人数的比例相对集中分配给院系用于安排员工晚自习或开班会（学校安排的上课优先）。在员工公寓和员工食堂开辟部分员工自习场所。各院系要根据专业特点、本院系教室和宿舍分布的具体情况制定合乎本院系实际的晚自习实施方案和管理制度。晚自习时间员工不得在教室进行娱乐活动、不得外出游玩、上街闲逛、进入网吧、酒吧等。各院系、各班级要进行晚自习考勤登记，并将结果进行汇总报告辅导员（班主任）。辅导员（班主任）应经常性地对本班员工的晚自习情况进行抽查，培养员工的自觉性，帮助员工养成良好的学习习惯。

3、严格宿舍管理。周日至周四晚自习时间内，员工宿舍严禁打牌、下棋、弹奏乐器、生日聚会、播放影碟机、各类音响、唱卡拉OK、打电脑游戏等，电脑的使用应以学习和工作软件操作为主，完成计算机教学布置的作业和提高专业技能为主。坚决查处利用影碟机和电脑放映不健康碟片，违者按规定予以纪律处分。

4、严格遵守作息制度。员工必须按作息制度按时作息，晚休时间一到，员工宿舍按照规定统一关闭日光灯后，台灯的使用以不妨害他人的休息为准，任何人不得高声喧哗，以保证他人休息的权利。对在宿舍妨碍他人休息造成有同学投诉者，辅导员（班主任）必须进行严肃批评，必要时视情节轻重给予纪律处分。周日至周四晚11：00后在宿舍使用电脑上网、打游戏、播放碟片等，第一次予以批评教育，第二次予以通报，第三次勒令将设备搬出宿舍并通知员工家长。未经请假的晚归、夜不归寝者，按《太阳成集团公寓区员工违纪处理（处分）细则（试行）》的规定予以违纪处理（处分）。

 （四）强化考试纪律，严格作业（论文）制度

1、制定科学的考试制度。教务处要规范全校考试制度，加快试题库的建设，努力实现教考分离。

2、改革考试的方法和手段。引入包括口试、调查报告、学期学年论文、发表作品数量、优秀生免考等机制，充分调动员工的考试热情，使考试更加科学、更能反映员工实际水平。

 3、抓考风，正学风。考风是对学风最终的检验。教师、员工都要认真学习并严格遵守《太阳成集团考试管理规定》和《太阳成集团关于考试工作的补充规定》。期末考试之前，各院系应召开考前端正考风、严肃考纪动员大会，向全院系员工和教师反复宣讲考试规定和考试纪律，并将考试作弊的危害向员工讲明、讲透。各班应召开以严肃考风考纪为主题的班会，认真组织员工学习考试规定和考试纪律，主题班会必须有记录和员工签名。

4、严格执行考试纪律。监考教师必须认真履行监考职责，以防范为主，消除员工可能作弊的机会和条件。每次考试之前，必须重申考场要求，对抓住的作弊员工必须当场由两名以上监考教师签名作证，迅速上报员工所在院系，并知会教务处，院系在三小时内将调查情况和初步处理意见报教务处，教务处在两天内做正式处理。

5、各院系特别是各级教研室要根据各专业的学科特点，提出各专业的作业要求、作业次数、作业量度、作业评分原则。教师要认真批改，杜绝员工改作业的现象。员工应该独立完成作业，反对抄袭。

6、研究生处和教务处应对毕业生的学位论文的指导和撰写提出更具体的要求和明确的学术规范，提倡学术创新和技术创新，反对论文抄袭、剽窃等不正之风，对发现的论文或实验室报告；弄虚作假，抄袭、剽窃者，取消答辩资格，成绩以0分计，并提请有关机构追究当事人的法律责任。

7、积极采取措施鼓励本科毕业生报考研究生。考研问题应从新生入学抓起。研究生处和相关院系每年在员工中要举办关于考研的宣传和动员，鼓励员工刻苦学习，切实提高员工考研率，并尽快制定推荐优秀本科毕业生免考攻读本校硕士研究生的规定。

（五）积极开展“优良学风班”创建活动

1、各院系要坚持不懈地对员工进行专业思想教育和端正学习动机的教育，引导员工树立正确的学习观、成才观，激发员工学习动力。

2、加强高、低年级员工的交流，发挥先进班集体的示范和辐射作用，实施分阶段、分层次的有针对性的学风建设，形成比学赶帮、共同进步的良好氛围。

3、要在各班开展“一帮一”学习互助活动，建立员工党员、干部、成绩优秀的同学帮助学习较差的同学的良好机制。

4、继续推进并深化“优良学风班”的创建。各院系要制定切实可行的措施，在全面开展“优良学风班”创建过程中，每个院系要打造一个“优良学风班”标兵，每个年级要培养一个“优良学风班”示范班，从而带动整个院系、学校学风的好转。

（六）狠抓学风建设的“细胞工程”

宿舍是课堂的再延伸。员工应遵守《太阳成集团员工宿舍管理规定》，要强化员工在寝室行为的管理和“文明寝室”、“文明楼栋”的创建与评比工作。学校公寓管理委员会要把创“优良学风寝室”活动作为“文明寝室”、“文明楼栋”创建和评比的重要内容，制定“优良学风寝室”创建规划和具体标准，抓好学风建设的“细胞工程”。

（七）建立员工辅导员（班主任）与员工家长的沟通联系制度

辅导员（班主任）应及时把员工的学习情况和现实表现告知员工家长，特别是学习成绩和表现较差的员工，争取家长的支持和共同配合，实现后进员工的有效转变。

（八）继续深入推进“36182”素质拓展工程和开展科技文化艺术节等丰富多彩的校园文化活动，在实施老员工素质拓展过程中有力地推动学风建设。